Ввиду изменения тех или иных обстоятельств, в голове возник вопрос:
а не сменить ли мне работу к хуям?Не будем бросаться в крайности и рассмотрим вариант поиска работы в смежной сфере на примере подруги, которая все же решила эту самую работу, которой мы с ней занимались, обменять.
читать дальше скучные мысли "вслух" о поверхностном анализе смены работы Дартом
Плюсы текущей работы:
- прекрасный коллектив, во всех отношениях
- интересная работа, всегда готовая подкинуть что-то новое, чтобы мозги не застаивались
- богатый опыт - возможно, самый обширный из любых вариантов в этой сфере
- гибкий график - можно приходить на работу не ровно в 9, а как получится, при условии отработки 8 часов в день
- возможность ходить на работу не в туфлях, а в удобной одежде
- возможность уходить с работы свободно в случае если появляются какие-то дела, которые нужно решить в рабочее время
- возможность не париться с оформлением больничных а просто сказать "я заболел" и проболеть спокойно две недели
Минусы текущей работы:
- зарплата ниже средней по рынку
- гибкость графика в другую сторону - регулярные переработки до 10-12 часов в день, частая работа по субботам, стандартная рабочая неделя - 45-60 часов.
- неоплачиваемые переработки
- нет, серьезно, дохуя работы и за это реально недоплачивают
- отсутствие социальных бонусов типа мед страховки и любых других
- эмоциональная неудовлетворенность условиями - в связи со смехотворным пересмотром условий по итогам года сложилось впечатление, что меня не ценят, как работника (хотя скорее всего, у компании просто нет денег)
- с уходом подруги нет никого на той же ступени иерархии коллектива, что и я, а соответственно, нет надежного человека с достаточной степенью доверия. Это, конечно, больше личностный фактор
Плюсы новой работы:
- достойная зарплата
- график как у белых людей - 40 часов в неделю
- оплачиваемые переработки
- социальные бонусы
- (возможно) финансирование повышения квалификации и получения соответствующих сертификатов
- проще сама работа, т.к. внимание не распыляется по множеству проектов, а концентрируется на одной компании
Риски новой работы:
- несовпадение характеров с коллективом
- или с начальством
- жесткий график - неадекватное отношение к опозданиям на 10-15 минут
- строгие требования к одежде - постоянный дискомфорт с туфлями
- непонятные условия согласования отгулов и больничных
- примерно через год вся система будет понятна и больше развиваться будет некуда, соответственно, станет скучно
Промежуточное решение - уехать со следующей недели в отпуск и помозговать.